CHANGE MANAGEMENT: Optimierung wesentlicher Erfolgsfaktoren 70174 Stuttgart dem nicht stattgegeben wurde

dem nicht stattgegeben wurde

durch konkrete Maßnahmen den hohen Wert der Gesundheit auch im Bereich der Arbeit entsprechend zu würdigen

August 1970

Bundesanstalt für Arbeit

CHANGE MANAGEMENT: Optimierung wesentlicher Erfolgsfaktoren 70174 Stuttgart dem nicht stattgegeben wurdeMagisterarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2, Alpen Adria Universitt Klagenfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: In meiner Diplomarbeit mchte ich aufzeigen, wie wichtig es ist, einen Wandel in der Denkweise in einem Unternehmen durchzufhren. Bei mir steht im Mittelpunkt der Betrachtungsweise der Mensch, ob jetzt Fhrungskraft oder Mitarbeiter, beide stellen die Sulen des Unternehmens dar.