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unterstützt um so einen Beitrag für eine Kultur der sozialen Aufmerksamkeit und Verantwortung zu leisten
The Editor
3 Kennziffern der Altersstruktur
ob sich die sogenannte Mitarbeiterbeteiligung als Finanzierungs- und Motivationsmodell eignet und somit einen Lösungsansatz bieten kann
360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften formatIsbn:Softcover - 9783656821144 unterstützt um so einen BeitragStudienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1. 0, Hochschule Fresenius Dsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fhrungskraft als Jongleur aller Anforderungen inmitten eines vielschichtigen Wirkungsumfeldes stellt ein informelles, fachliches und soziales Bindeglied zwischen dem Unternehmen auf der einen und den verschiedenen Anspruchsgruppen auf der anderen Seite dar. Damit die Fhrungskraft den Anforderungen
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